Cómo desarrollar la creatividad en tu empresa

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Cómo desarrollar la creatividad en tu empresa banner-publicidad

En un mundo donde ya casi todo está creado, la clave para que nuestra empresa haga la diferencia y lograr el éxito es la innovación, y para eso debemos estimular nuestra creatividad y la de nuestros colaboradores. Está comprobado que la clásica rutina laboral  es una gran enemiga para dejar volar las ideas, por eso las grandes empresas han renovado su jornada y metodología de trabajo.

Empresas como Google, Apple y Facebook nos han demostrado que crear un ambiente con espacios para relajarse y el intercambio de ideas son mucho más productivos para la empresa que quedarse pegado a la silla de la oficina frente al computador durante varias horas. A pesar de esto aún existen personas que se resisten a implantar ideas innovadoras en las dinámicas laborales.

En este artículo te traemos 6 consejos para dejar salir todas esas ideas innovadoras y desarrollar la creatividad en tu empresa.

1.- Realiza reuniones de brainstorming

La lluvia de ideas siempre será una dinámica donde nacerán grandes cosas. Dedica, por lo menos, una hora semanal para juntarte con tu equipo y hacer volar la imaginación. Lancen ideas sueltas, así parezcan descabelladas. Realiza las reuniones en un espacio amplio y no en la típica mesa rectangular. Mientras más cómodos se encuentren todos, mejores conceptos se desarrollarán.
El mejor día para organizar este tipo de reuniones son los días lunes por las mañanas, ya que todos recibirán la cuota de motivación necesaria para trabajar toda la semana.

2.- Escriban a mano y en pizarras

No hay mejor método para dejar volar la creatividad que escribiendo en papel o en pizarra cuando es el momento de pensar. Desarrollar nuevas ideas en una computadora no es muy eficaz, muchas veces nos perdemos y no plasmamos bien lo que estamos pensando por buscar información en la web o ver conceptos de otros espacios que hacen dudar de lo que estamos creando. Tener una pizarra, en cambio, donde se anoten las cosas que a uno le van llegando a la cabeza, así no solo no tendrás la distracción del internet, y también podrás visualizar mejor lo que escribes.
Escribir las ideas con lapicero y papel también es de gran ayuda para la creatividad, ya que nos permite dibujar lo que vamos pensando y muchas veces estos “bocetos” son de gran ayuda para ejecutar ideas sorprendentes.

3.- Fomenta las actividades que incentiven la creatividad del equipo

Los espacios fuera de la rutina laboral son de mucha ayuda para desarrollar la creatividad, sobre todo si el arte está presente. Reúnete con tu equipo a ver películas que puedan inspirar grandes ideas. Pueden hacerlo fuera del horario de trabajo y hasta dentro de la jornada. Elige películas con mensaje pero también visualmente bellas. Hacer un breve conversatorio sobre lo que han visto y llevar situaciones de la película al ámbito laboral también ayuda mucho.
Ir al teatro es otra actividad que fomentará la creatividad y unión de tus colaboradores.

4.- Incentiva el intercambio multidisciplinario entre tu equipo

Muchas buenas ideas nacen de la unión de cosas que parecen disímiles completamente. Lo más lógico es que los integrantes de las distintas áreas de una empresa tengan perfiles también distintos, así que verán las cosas de diferentes puntos de vista y en esa dinámica pueden cuajar grandes proyectos.

5.- Permite relajarse cuando sea necesario

El bloqueo existe. Los seres humanos no somos máquinas y aunque siempre debemos exigirnos productividad, es natural que hayan momentos donde el cerebro se bloquea y las ideas no lleguen. Salir a tomar aire y caminar unos minutos ayuda a disipar las tensiones y el estrés, regresando a las labores con mayor vitalidad

6.- Da crédito a los que lo merecen

Una persona creativa solo podrá desarrollar todo su potencial en un lugar en el que se sienta a gusto y motivado para seguir creando. Reconoce los méritos de los creativos en tu equipo. Escucha a tus colaboradores cuando llegan con nuevas propuestas y no los limites.

 

Sigue estos consejos para desarrollar la creatividad en tu equipo. Recuerda que realizar actividades y dinámicas distintas no es “perder el tiempo”, por el contrario puede traer mucha productividad para tu empresa.



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