octubre 23, 2018

Maneras en que la inteligencia emocional ayuda a los emprendedores

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Maneras en que la inteligencia emocional ayuda a los emprendedores

Cuando piense en los rasgos y fortalezas más importantes de la personalidad que necesitará para tener éxito como empresario, puede pensar en cosas como la inteligencia, el carisma y el ingenio. Todos estos son rasgos geniales para cualquier propietario y líder de negocios, pero no son todo lo que necesita, y es posible que ni siquiera sean lo más importante para dirigir un negocio exitoso. Puede sonar extraño, pero la inteligencia emocional es uno de los rasgos más importantes que puede tener como empresario.

 

No necesariamente tienes que ser la persona más inteligente del mundo para tener más éxito. De hecho, las personas con un CI promedio a menudo tienden a tener un mejor desempeño en el lugar de trabajo que las personas con un CI alto, y las compañías están comenzando a darse cuenta. La inteligencia emocional ha aparecido en escena en los últimos años como la “el ingrediente secreto” del éxito en el mundo de los negocios. De hecho, es una calidad que muchas organizaciones buscan en estos días cuando contratan a sus equipos de liderazgo.

La inteligencia emocional, en pocas palabras, es la habilidad de detectar y comprender las emociones tanto en los demás como en uno mismo. Las personas con inteligencia emocional son generalmente buenas para manejar sus propias emociones y ayudar a otros a manejar las suyas.

Las personas emocionalmente inteligentes son empáticas, son buenas para ponerse en el lugar de alguien más y para ver los desafíos desde diferentes perspectivas, lo que también puede ayudarlos a resolver problemas. Estas cualidades suelen hacerlos excelentes comunicadores, respetados. Aunque la inteligencia emocional es muy apreciada en el lugar de trabajo tradicional, puede ser extremadamente útil, e incluso crucial, para los empresarios.

¿Cómo puede la inteligencia emocional hacer que los emprendedores tengan más éxito?

  1. Mejor autoconciencia.

    Saber cuál es su posición emocional puede ser muy útil como empresario. Ser capaz de identificar y expresar de manera saludable sus propias emociones es un amortiguador para que sus emociones se vuelvan locas y distorsionen su percepción. Mejorar su inteligencia emocional puede ayudarlo a tomar mejores decisiones.

  2. Comunicación más efectiva.

    Es difícil tener una conversación profunda con alguien si no te identificas con ellos. Si no puede identificarse con las emociones de los demás, la comunicación es más difícil y menos efectiva en general. Los empresarios con alta inteligencia emocional pueden aprovechar la empatía, la resolución de problemas y las habilidades sociales para encontrar soluciones, crear relaciones sólidas y, en última instancia, conquistar a las personas.

  3. Mejor control sobre las emociones.

    El espíritu empresarial no es caminar en el parque. Habrá muchos, muchos obstáculos en el camino hacia el éxito, y los empresarios tendrán que lidiar con todo, desde clientes enojados o clientes difíciles hasta lanzamientos decepcionantes y conversaciones difíciles. No puede controlar todo lo que sucede, pero si tiene una alta inteligencia emocional, puede mejorar el reconocimiento de sus emociones en situaciones difíciles sin reprimirlas o hacer erupción en un momento inadecuado.

    Ser capaz de controlar sus emociones es clave cuando se comunica con inversionistas y otros aliados importantes para su negocio. Un equipo de cofundadores descubrió esto por el camino difícil cuando uno de ellos tuvo una acalorada discusión con un inversor, quien luego comenzó a cabildear por su despido. ¿La única forma en que podría salvar la relación? El inversionista le dijo:

  4. Identificar las necesidades de los clientes con mayor eficacia.

    Llegar a la cabeza de su cliente puede ser más difícil de lo que piensa. Es fácil hacer suposiciones sobre lo que quiere su audiencia, pero la mejor manera de identificar las necesidades de los clientes es utilizar una combinación de datos y comunicación directa con los clientes sobre sus experiencias. Si puede simpatizar con sus clientes, verá dónde puede mejorar su producto para que se adapte mejor a sus necesidades. O bien, podrá encontrar nuevas formas de mercadear de manera más efectiva a su audiencia.

  5. Unificar al equipo a través de un liderazgo mejorado.

    Incluso si todavía se encuentra en las primeras etapas de la creación de un negocio, probablemente esté pensando en cuándo tendrá un equipo que trabaje para usted. Líderes emocionalmente inteligentes sacan lo mejor de sus empleados. Es la base para cultivar el respeto, una visión unificada y una buena moral que, a su vez, conduce a una mejor productividad. Esto es especialmente importante para los empresarios que lideran equipos remotos: el 40 por ciento de los trabajadores ahora teletrabajan constantemente. La inteligencia emocional es crucial para los líderes que necesitan que sus empleados sean productivos lejos de una oficina centralizada.

  6. Es el indicador número uno de éxito.

    Gary Vaynerchuck, el famoso empresario, identifica por qué la inteligencia emocional es tan importante para los dueños de negocios en una simple cita de su libro, #AskGaryVee:

    “Si pudiera vender una fórmula compuesta de gratitud, empatía y conciencia de sí mismo, sería mi idea del agua de coco de mil millones de dólares”.

    Al final, los empresarios no pueden permitirse NO cultivar una mejor inteligencia emocional. La investigación ha demostrado que es el factor # 1 en el éxito y el alto rendimiento. Transfiere de una industria a otra, impactando la calidad de la atención médica, mejorando el servicio al cliente e impactando la cultura de la oficina.

    Los emprendedores son individuos motivados y motivados, con un impulso interno para tener éxito, pero muchos a menudo descuidan las habilidades necesarias para manejar sus emociones y relacionarse bien con los demás. Es difícil mejorar la inteligencia emocional, pero es absolutamente posible, siempre y cuando tengas la mente abierta y la voluntad de trabajar duro.

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