La importancia de la creatividad para el trabajo

La importancia de la creatividad para el trabajo

Con ideas frescas e innovación podrás llevar a tu empresa por el camino del éxito.

 

La creatividad es el acto de convertir algo nuevo e imaginario en realidad. Se desarrolla en dos etapas: pensamiento y producción. Por otro lado, la innovación es la producción de la idea. Todos somos naturalmente creativos, pero en el transcurso de nuestro desarrollo nos volvemos “anti-creativos”,pues no somos estimulados para desarrollar esta habilidad.

Para que una empresa consiga el éxito, debe trabajar bajo estos dos conceptos muy importantes. Una empresa creativa se caracteriza por percibir al mundo de nuevas formas para encontrar patrones ocultos, conexiones entre ideas y generar soluciones. Todo esto para crear nuevos productos, procesos o servicios que den el éxito a la compañía. Pero para poder lograr esto, la empresa tiene que observar, escuchar y nunca perder la curiosidad y audacia.

La creatividad y la innovación se potencian cuando se trabaja en equipo. Los mejores equipos creativos están formados por miembros especialistas de distintos campos, aportando entre ellos ideas nuevas que se pueden conectar entre ellas. Se dice que el mayor periodo creativo se da en los primeros días de formado el grupo, pues todos entran en un estado emotivo acorde a las nuevas posibilidades y esto les produce una lluvia de ideas.

El desarrollo de la creatividad definitivamente involucra más que solo capacitar a un pequeño número de trabajadores. Para el éxito, todos deben ser estimulados en creatividad. Las empresas que desarrollen este pensamiento se darán con la sorpresa de que TODOS pueden aportar ideas creativas que beneficien a la empresa.

Aquí te daremos algunas técnicas famosas para estimular la producción de ideas con los miembros de tu equipo de trabajo.

  1. Mapas mentales: En una hoja de papel se escribe o dibuja el problema. Los principales temas relacionados con el problema irradian de la imagen central de forma ramificada. El mapa mental es una técnica gráfica que permite acceder al potencial del cerebro.
  2. Brainstorming: Lluvia de ideas. Los participantes dicen todo lo que se ocúrrales ocurre de acuerdo al problema planteado. Lo único que no está permitido son las críticas.
  3. Relaciones Forzadas: Esta es muy buena cuando el Brainstorming se estanca. Se descompone el problema en sus elementos. Mirando la imagen en base al brainstorming se le pregunta al grupo qué se podría hacer para solucionar el problema. Se toma nota de todo, hasta de las ideas que pueden sonar tontas.
  4. Analogías: Resolver un problema mediante la comparación. Se pone una idea en paralelo que estimule a buscar una relación y un factor común para hallar la solución.
  5. Crear en sueños: Durante el sueño el inconsciente se manifiesta con más facilidad, pues los bloqueos existentes en la conciencia desaparecen. Es recomendable tener papel y lápiz junto a la cama para poder escribir las ideas o imágenes que se nos revelan en los sueños. Estas luego serán compartidas en grupo y de ahí se puede extraer una buena solución.

Definitivamente la creatividad en una empresa es una pieza clave para el éxito. Pero téngase en cuenta que no solo algunos deben participar en estas técnicas para desarrollar la creatividad de los miembros del equipo, todos deben realizarlas, ya que el trabajo en equipo genera mucho mejores resultados que el trabajo de uno o de un grupo reducido.