Human Design Thinking ¿por qué es una tendencia entre Headhunters?

Human Design Thinking ¿por qué es una tendencia entre Headhunters?

Ackermann International, Lima, Perú, enero del 2020.- “En los últimos años, el método del Human Design Thinking ha cobrado gran importancia en el área de Recursos Humanos y gestión del talento, debido a sus grandes beneficios para las compañías y sus colaboradores.” Comenta Cecilia Ibarra, Country Manager de Ackermann International.

Human Design Thinking es una metodología que ayuda a construir una organización innovadora con el concepto de rediseñar la experiencia del empleado, basada en sus necesidades y anhelos. En Perú, las compañías en crecimiento y, sobre todo las de gran envergadura, ya aplican esta metodología.

Cecilia Ibarra, Country Manager de Ackermann International, indica que “Es una opción fundamental para las compañías que se encuentran en el proceso de transformación digital e innovación, y tienen como objetivos base aumentar la satisfacción y productividad en su empresa, mejorar el clima laboral y retener al mejor talento”.

La tendencia del Design Thinking se ha expandido tanto en las compañías de Headhunters como en las áreas de Recursos Humanos, debido a estos cambios innovadores y positivos:

  1. Rediseño de experiencias significativas para el aumento de satisfacción de los trabajadores.
  2. Creación de una nueva cultura organizacional ejemplar atendiendo a las nuevas tecnologías.
  3. Creación de nuevos vínculos laborales entre trabajadores, jefaturas y directivos.
  4. Creación de un sistema flexible de tiempos, de ascensos, bonificaciones y aumentos para incentivar al equipo y retener al mejor talento.
  5. Análisis de las necesidades y anhelos de los trabajadores para aumentar el engagement entre trabajador/compañía.

Conoce más sobre Ackermann International y sus servicios de Executive Search y Consultoría de RR.HH., ingresando a: https://www.ackermanninternational.com/

 

ACKERMANN INTERNATIONAL

Ackermann International se creó en el 2009 con el nombre de Ackermann Executive, comenzando actividades en Madrid y Barcelona. Hoy, la firma se ha consolidado como una consultora global de talento que ofrece un nuevo enfoque en los servicios de Executive Search, selección Middle Management y consultoría de RRHH.  Si bien tiene especialistas en todos los sectores e industrias, su mayor especialidad, es ahora en posiciones de innovación y tecnología.

Actualmente, cuenta con más de 200 consultores y 36 oficinas en todo el mundo, incluida la sucursal en Lima – Perú que inició sus actividades hace 8 años.

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